驭腾集团召开人力资源工作研讨会
11月3日，为贯彻落实集团董事长关于优化人才配置工作总体要求，集团召开了人力资源工作研讨会。集团本部主管级以上管理人员、各子公司经营班子、人力资源管理部门相关人员参加了此次研讨会。
会议首先由集团副总经理（主持工作）贺亚飞，就人力资源规划工作的实践与方法进行了培训。贺亚飞结合集团当前人力资源工作的问题和短板，从人力资源规划的六大步骤着手，提出了未来一段时期人力资源工作的重点与方向。集团人力资源部主管陈菲结合“驭腾人才”培养计划管理办法对集团关键人才储备和培养计划进行了汇报。随后，与会人员进行了充分讨论。
最后，集团董事长陈力群总结讲话。陈力群指出人才发展是当前及今后一个时期集团重点工作之一，要进一步统一思想、提高认识、强化措施，健全人才培养制度，提升集团整体人力资源管理水平。陈力群要求全集团人力资源团队加快专业化、精细化转变；人力资源要聚焦人才专业化、人才与企业战略发展匹配、特色人才管理机制建设等核心工作，以人作为基本要素为集团产业快速发展积蓄力量。同时，吸引更多的优秀人才加入驭腾、留在驭腾、发展驭腾，共同创造驭腾美好的未来，进一步提升人才的自信心、成就感和归属感。
本次研讨会是集团强化基础管理系列工作中的又一次赋能会、动员会，对人力资源专项工作提出了更高要求。下一阶段，集团公司将继续聚焦业务发展需要，扎实做好人才管理工作，为集团各项产业发展奠定坚实基础。（人力资源部 陈菲）